Левина Дарья Кадровое агентство

Благодарим Вас за столь душевный отзыв!
Мы рады были Вам помочь с подбором инженера ПТО. Действительно, сейчас достаточно напряженная ситуация на рынке с данными специалистами, ведь чтобы найти настоящего профи своего дела необходимо затратить много ресурсов, в том числе и времени, которое для бизнеса достаточно значиный аспект. Благодарим Вас за проявленное доверие! Уже ищем новых кандидатов на технического специалиста, так что до скорой встречи)

Евгений, благодарим Вас за отзыв!
Рады были помочь Вам с поиском менеджера по продажам. Желаем продуктивного сотрудничества Вам с Анастасией и достижения новых вершин в Вашем проекте! Успехов!

Виталий, благодарим Вас за отзыв!
Действительно, Ваш запрос был достаточно интересный, учитывая специфические требования к кандидатам. Мы рады, что смогли Вам помочь и оставили такие теплые эмоции после сотрудничества с нами. Спасибо за проявленное доверие, и желаем продуктивной работы с Владиславом!

Михаил, благодарим Вас за столь подробный отзыв!
Действительно, рынок кандидатов в данной сфере достаточно нестабильный, поэтому очень важно грамотно составить воронку найма, чтобы все понравившиеся кандидаты дошли до собеседования. Спасибо, что доверили этот вопрос нам! Успехов, и будем ждать Вас вновь при расширении бизнеса!

Матвей, благодарим Вас за отзыв!
Были рады помочь в подборе операторов call-центра и гордимся тем, что оправдали Ваши ожидания от сотрудничества с нами. Желаем продуктивной работы с Николаем и Алиной и будем ждать Вас вновь при масштабировании дела!

Здравствуйте!

Мы благодарны Вам за описание вашего видения ситуации, но позвольте прояснить некоторые моменты, так как данный отзыв содержит значительные неточности в описанной Вами информации и датах сотрудничества. Скорее всего, причина этих неточностей в том, что информация о ходе подбора в Вашей компании передавалась несколькими людьми, а в рассмотрении кандидатов и согласовании условий вакансии участвовало несколько ответственных человек.

Вы указали неактуальные данные о возврате внесённых средств:
За несколько дней до опубликования Вашего отзыва, мы осуществили полный возврат средств, внесённых Вами по договору. Возможно, данная информация дошла до Вас не сразу. С момента получения такой просьбы от Вашей компании и до момента возврата прошло 4 рабочих дня. Мы были обязаны сделать полный расчёт затраченных средств и приобретённых ресурсов, так как они были направлены на продвижение Вашей вакансии и при расторжении принадлежат Вам (в том числе к Вам по-прежнему могут обращаться кандидаты, так как вакансии остаются опубликованными на многих ресурсах, некоторые кандидаты по-прежнему заинтересованы в сотрудничестве с Вами, а также мы разработали персональную документацию, которая тоже остаётся у Вас). Оказанные услуги и приобретённые ресурсы не могли взяться из ниоткуда, поэтому всё это нужно было зафиксировать, при этом мы не отказались от возврата полной суммы внесенных Вами средств. Также вы указываете на срок в 14 дней, в течение которого расторгается договор, данный срок был обозначен Вам как максимальный, так как у нас было множество кандидатов, с которыми нужно было завершить работу, соответственно это время необходимо для подготовки всей документации и передачи всех "плодов" нашего труда Вашей компании. О том, что это было сделано в этот период, Вы и указали в данном отзыве, в части о том, что мы начали передавать Вам большое количество кандидатов. Это было связано с тем, что многие кандидаты уже прошли или должны были пройти все этапы подбора в ближайшие дни. К сожалению, мы не успели получить от всех кандидатов подтверждающие документы о наличии действующего водительского удостоверения из-за большого объема работ в сжатые сроки, но нам не хотелось терять этих кандидатов, так как с ними была проведена большая работа, поэтому они и были направлены Вам с пометкой о том, что необходимо будет проверить наличие водительского удостоверения, если вы самостоятельно продолжите подбор среди наших кандидатов.

Сроки закрытия вакансии:
Вы указали, что у нас стояла задача найти сотрудников в сжатые сроки (1-2 недели), однако ориентировочный срок подбора который мы обозначили в аудите по Вашей вакансии, был значительно больше, вы по прежнему можете с ним ознакомиться. Причины, по которым сроки закрытия Вашей вакансии было сложно спрогнозировать: 1. Заработная плата — в Москве на аналогичных вакансиях средняя заработная плата составляет 102 500 рублей, на позиции в Вашей компании заработная плата начинается от 60 000 рублей. 2. Хоть Вы и пишите, что были готовы рассматривать кандидатов без опыта, но на Вашей вакансии были обязательные требования/документы, которые подлежали проверке, скорость предоставления данных и прохождение тестирований не всегда зависят от HR-специалистов, в том числе необходимо было проверить: наличие водительских прав, опыт вождения на МКПП, технические навыки необходимые для работы на данной позиции, наличие обязательного опыта работы на аналогичной вакансии от 1 года.

В течение нескольких лет мы работаем с подбором монтажников связи и были уверены в том, что закроем данную вакансию, но это потребует большой работы над "продажей" вакансии кандидатам и акцентирования на вне материальных условиях работы, так как условия по большинству аналогичных вакансий которые ранее были у нас в работе были более рыночными. В итоге мы справились с данными сложностями, так как смогли привлечь довольно большое количество кандидатов, всего на Вашу вакансию подбор проходило более 90 кандидатов. Конечно же не все кандидаты направлялись Вам, потому что не было соответствия по одному или нескольким требованиям, и это было выявлено на этапе нашего внутреннего собеседования. А самой распространенной причиной отказа кандидатов от работы стала заработная плата ниже рыночной, так как кандидатам поступали предложения от других компаний, мы не могли их "перебить" в прямом сравнении офферов. Заработная плата является ключевым фактором в выборе работы и не сразу можно узнать конкурентность рынка и сколько альтернативных предложений получает кандидат во время подбора, а также во время работы в компании.

Мы надеемся на то, что кандидаты которых мы привлекли на Вашу вакансию в конечном итоге будут трудоустроены, тогда все наши труды пройдут не зря, спасибо!

Богдан, благодарим Вас за отзыв!
Желаем успешного сотрудничества Вам с Екатериной, Михаилом и Арсением, Вашими новыми менеджерами и снабженцем. Спасибо за проявленное доверие, и будем ждать Вас вновь при масштабировании бизнеса!

Гульназ, рады были быть Вам полезны!
Офис-менеджер на удаленной основе - интересный запрос, ведь для выполнения обязанностей в таком формате необходим определенный пул навыков у кандидатов. Мы благодарны Вам за оперативную обратную связь по кандидатам, именно такой плотный формат сотрудничества помог закрыть вакансию в кратчайшие сроки. Спасибо за проявленное доверие, успехов Вашему делу!

Ангелина, благодарим Вас за отзыв!
Рады были помочь Вам в подборе координатора на пищевом производстве. Желаем Вам успешного сотрудничество с Натальей и будем ждать Вас вновь при увеличении штата. Успехов!