Подбор офис-менеджеров в Ижевске

АО. Штат: более 200 человек. Свободный график. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по персоналу. Подбор персонала. Пожелания и особенности: Работа удаленная. Требуется организованность и ответственность. Наличие телефона с интернетомещё

Другое. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: На должность сотрудника по подбору персонала требуется девушка от 23 лет. Оплата стабильная на карту от 20.000р. Нюансы работы расскажу, пишите на ватсап [Телефон скрыт]ещё

Постоянная работа (полная занятость). Онлайн - магазин. Условия: В фирму на неполную занятость требуется специалист- рекрутер! График гибкий, есть бесплатное корпоративное обучение, возможно рассмотрение кандидата без опыта или в декрете. Обязанности: - размещение рекламы в соцсетях по шаблонам, - поиск и отбор сотрудников, их обучение. Требования: возраст от 20+, РФ, активность, дисциплинированность, наличие ПК или хорошего телефона. З/п от 25000 рубещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Маляр-оператор ППУ. Утепление пенополиуретаномещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Институт красоты. Условия: подбор персоналаещё

Постоянная работа (полная занятость). Услуги тендерного сопровождения. Условия: Необходим менеджер по продажам, эксперт своего дела. Мы предоставляем услуги тендерного сопровождения под ключ. Запустили объявление на авито. Оплата по факту продаж, %. Дабы экономить время напишу ещё раз про зарплату: % от заказаещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Разнорабочие, мастера строительных работ, отделочники - универсалы. Строительство, ремонт, демонтаж. Есть готовый HR оффер. Все обговариваетсяещё

ООО. Штат: 101–200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Производство и продажа межкомнатных и входных дверейещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Подбор персонала Краснодар. Услуги по подбору. Пожелания и особенности: Мы ищем HR-специалиста на подработку. От нас минимум задач, оклад 10 000 и выплата его 2 раза в месяц. От вас живая собственная учетная запись на HH.ru и готовность уделять этому 1 час в день 5 дней в неделю. Мы предоставляем текст объявления, расходы на размещение объявления берем на себя. Никаких личных собеседований, только размещение готовой вакансий и сбор откликов кандидатов по определённому параметру. Обработкой откликов занимается лично руководитель. У вас будет всего две задачи: разместить и собрать отклики. Нужно просто немного вашего времени. Это отличная подработка к основной работеещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Скорректировать резюме, дать проф вид. Маркетинг, Реклама, Арбитраж трафика. Иметь представление об арбитраже трафика и сфере Igamingещё

Провести собеседование. Производство. Ищем специалиста для проведения первого, ознакомительного этапа интервью с кандидатами на вакансию. Требуется провести беседу, обсудить ключевые моменты, обозначенные заказчиком, и подготовить краткий отчет по результатам. Список вопросов и шаблон отчета предоставимещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё

Физическое лицо. Штат: менее 50 человек. Провести оценку DISC. Обучение и развитие. Добрый день. Интересует оценка сотрудника на основе DISC с последующей интерпретациейещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Консультация. Поиск персонала. Нужна консультация по каналам поиска автослесарей для компаний цехами в МОещё